DNI USTAWOWO WOLNE OD PRACY W 2018 ROKU
DNI WOLNE W WEEKEND
W 2018 roku będziemy pracować przez 251 dni. Wymiar czasu pracy wyniesie 2008 godzin (251 dni x 8 godzin). Trzy dni ustawowo wolne od pracy wystąpią w niedzielę, jeden w sobotę.
Za dni wolne wypadające w niedzielę pracodawca nie ma obowiązku oddania dnia wolnego w innym terminie. Inaczej jest w przypadku świąt przypadających w sobotę – przysługuje za nie dzień wolny od pracy, a pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.
DNI WOLNE A DŁUGI WEEKEND
Święta wypadające w poniedziałek i piątek automatycznie przedłużają nam weekend o jeden dzień. Jak dodatkowo wydłużyć okres odpoczynku i zyskać aż cztery dni wolne od pracy pod rząd? Wystarczy złożyć wniosek urlopowy na dni: 30 kwietnia (poniedziałek), 24 grudnia (poniedziałek), 4 maja (piątek), 1 czerwca (piątek) oraz 2 listopada (piątek).
Wymiar czasu pracy określany jest przez Kodeks pracy, którego zapisy w art. 130 mówią, że:
§1. Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, ustalany zgodnie z art. 129 § 1, oblicza się mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku.
§ 2. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
